Compétences importantes pour les travaux de construction

Compétences importantes pour les travaux de construction, jacquin couvreur


La construction peut être une carrière physiquement et mentalement difficile, bien qu’elle soit personnellement et financièrement enrichissante. Certaines personnes travaillent dans la construction pendant une brève période, peut-être pour collecter des fonds pour l’université, tandis que d’autres passent toute leur vie professionnelle à construire – ou à démolir – dans le monde de la sous-traitance.

Les futurs travailleurs de la construction pourraient ne pas se rendre compte du nombre de compétences requises qu’ils possèdent déjà. De nombreuses personnes acquièrent des compétences en construction en travaillant sur leurs propres projets à la maison ou en faisant du bénévolat avec des voisins ou des organisations communautaires.

Il existe également des compétences très pertinentes pour les travaux de construction, telles que les mathématiques, que vous avez peut-être apprises dans un autre contexte.

Quelles sont les compétences en construction ?

Tout ce qui touche à la planification et à l’érection de structures physiques implique la construction. Alors que la plupart des travaux de construction commencent sur place en effectuant des tâches subalternes et rigoureuses, ceux qui pratiquent dans l’industrie depuis de nombreuses années continuent à gérer des équipes de construction entières pour des projets impressionnants.

Les emplois de construction de niveau d’entrée n’ont généralement pas d’exigences en matière d’éducation, bien que les programmes de formation de niveau secondaire puissent être d’une grande aide.

Certains programmes d’apprentissage exigent un diplôme d’études secondaires ou GED. Pour pratiquer certaines compétences avancées, telles que le soudage, vous aurez peut-être besoin d’une formation spécialisée et d’un permis d’exercice approprié. De nombreux travaux de construction paient bien.

Types de compétences en construction

Les compétences spécifiques en construction comprennent la maçonnerie, la menuiserie, le coulage du ciment, la pose de cloisons sèches et l’installation de types spécifiques d’équipement. Assurez-vous d’indiquer à votre employeur potentiel les tâches que vous avez accomplies et la quantité d’expérience, même si cela n’est pas directement lié à l’emploi pour lequel vous postulez.

Les employeurs apprécient généralement les travailleurs polyvalents qui peuvent assumer des tâches supplémentaires au besoin.

Les tâches de construction peuvent inclure :

  • Maçonnerie
  • Charpenterie
  • Peinture
  • Cloison sèche
  • Électrique
  • Plomberie
  • Encadrement
  • Surveillance de chantier
  • Gestion de la construction
  • Rapports de construction
  • Béton
  • Toiture
  • Tôlerie
  • Démolition
  • Rénovations
  • Réparations
  • Codes du bâtiment
  • Codes électriques
  • Codes de l’environnement
  • Exigences de sécurité OSHA
  • Interprétation des spécifications
  • Lecture et interprétation de dessins
  • Inspection
  • Mesure
  • Organiser les matériaux de construction
  • Lecture et interprétation de dessins
  • Ingénierie
  • Construction
  • Matières dangereuses
  • Travaux CVC
  • Installation
  • Ferronnerie
  • Lattage des métaux
  • Raccord de tuyau
  • Réfrigération
  • Gréement
  • Raccord vapeur
  • Arpentage
  • Garniture
  • Équipement de construction
  • Maintenance
  • Outils électroportatifs

Compétences physiques

En tant qu’ouvrier du bâtiment, vous devrez non seulement être fort et adroit ; vous devrez également être intelligent sur la façon dont vous utilisez votre corps. Une bonne ergonomie, y compris une posture de levage correcte et une attention particulière à la sécurité, peut empêcher des accidents douloureux et coûteux ; les blessures mettant fin à une carrière ne surviennent pas seulement chez les athlètes. De mauvaises habitudes peuvent également entraîner des blessures mineures répétées que les jeunes gens en bonne forme peuvent ignorer et ignorer, mais qui s’ajouteront à des handicaps des années plus tard. En outre, un mouvement approprié est plus efficace et efficient. Les travaux de construction impliquent généralement :

  • Endurance physique
  • Conformité
  • Équipement de protection individuelle (EPI)
  • Levage de charges lourdes
  • Dextérité
  • Opération d’équipement lourd

Compétences de bureau

Les entreprises de construction, comme toutes les autres entreprises, ont besoin d’un budget, d’une planification, d’une tenue de dossiers et d’un marketing pour rester viables. Si vous avez des compétences bureautiques, y compris une familiarité avec le traitement de texte, les feuilles de calcul et les logiciels de publication, une excellente étiquette téléphonique, ainsi que de bonnes compétences organisationnelles et de communication, vous pouvez être un atout important.

Même si vous passez la plupart de votre temps sur place, il est important de pouvoir vous déplacer dans le bureau au besoin si le bureau manque de personnel. Les compétences de bureau typiques incluent :

  • Appareils mobiles
  • Microsoft Office
  • Etiquette téléphonique
  • Communication orale
  • Communication écrite
  • Gestion de l’information
  • Mathématiques de base
  • Listes de poinçonnage
  • Planification
  • Service Clients

Conception et planification

Que vous conceviez le projet vous-même ou que vous suiviez le plan de quelqu’un d’autre, vous devez savoir lire un plan. Vous devez également comprendre suffisamment bien la conception pour pouvoir repérer les problèmes ou les erreurs ; bien que rares, les plans peuvent contenir des erreurs. Vous devrez peut-être également prendre des décisions sur les matériaux à utiliser ou sur la manière de planifier les différentes phases du projet, et une bonne compréhension de la conception du projet sera essentielle. Ces compétences sont importantes dans la phase de conception et de planification d’un projet :

  • Interprétation des plans
  • Donner et suivre des instructions
  • Gestion de projet
  • La flexibilité
  • Gestion de la construction
  • Rapports de construction
  • Estimation
  • Identifier le processus de construction
  • Identification des coûts de matériel
  • Comprendre la conception

Codes et règlements

En tant que travailleur de la construction, vous serez soumis aux codes du bâtiment, aux réglementations environnementales, aux codes de sécurité et aux conventions collectives. Bien que les travailleurs débutants ne soient pas responsables de l’application de ces réglementations, la formation se déroulera plus facilement si vous connaissez les règles. Les inspecteurs apprécieront si vous connaissez toutes les informations dont ils auront besoin pour les visites de sites.

Il est également possible que votre employeur ou votre superviseur de chantier enfreigne les règles. Votre propre sécurité, et celle de votre client et de ceux qui vivent et travaillent à proximité de votre site, peuvent dépendre de votre reconnaissance et de votre réponse au problème. Par conséquent, ces compétences sont également nécessaires :

  • Intégrité
  • Conformité
  • Sensibilisation à l’environnement
  • Respect des mesures de sécurité
  • Sensibilité aux problèmes
  • Discernement
  • Attention au détail
  • Les relations de travail
  • Négociation

Compétences de gestion

De toute évidence, tous les travailleurs de la construction n’ont pas besoin de compétences en gestion ou en leadership, mais les avoir vous offre certainement plus d’options d’avancement dans votre carrière. La gestion des chantiers, l’élaboration de devis et la négociation des prix, le contrôle de la qualité et la recherche de clients potentiels sont autant de compétences importantes pour les travailleurs de la construction. Les compétences en gestion comprennent généralement :

  • Gestion de projet
  • Direction
  • Gérer une équipe
  • Donner et suivre des instructions
  • Travail en équipe
  • Collaboration
  • Assurance qualité
  • Conformité
  • Sécurité
  • Direction
  • Surveillance
  • Résolution de problème

Comment faire ressortir vos compétences

Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV : Passez en revue vos antécédents professionnels et incluez vos compétences ou votre expérience dans des emplois et des professions spécifiques. Même si vous postulez à un poste pour lequel vous n’avez pas d’expérience directe, la connaissance des compétences dans des postes connexes peut être un plus pour l’employeur.

Mettez en valeur les compétences dans votre lettre de motivation : La plupart des emplois dans la construction ne nécessitent pas de lettre de motivation, sauf si vous postulez pour un poste de direction. Dans ce cas, assurez-vous de mentionner une ou deux équipes que vous avez gérées avec succès dans la réalisation d’un projet de construction.

Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d’embauche : Si vous savez comment faire quelque chose en rapport avec la description de poste, dites-le. Si vous avez une formation spécialisée ou un permis d’exercice (comme un CDL), dites-le dans votre CV et votre entretien.



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